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TU Berlin

Inhalt des Dokuments

AG Ausschreibung/Einstellung

Zusammen mit Interessen- und GremienvertreterInnen sowie fachlichen MitarbeiterInnen wurde nach Analyse der kritischen Punkte im Ist-Prozes, ein optimierter und Workflow-gestützter Soll-Prozess 'Ausschreibung und Einstellung' entwickelt.

AG-Beteiligte

  • Frau Blobel, Fakultät II
  • Frau Erdmann, Frauenbeauftragte der Fakultät II
  • Frau Fiebig, Vertrauensfrau der Schwerbehinderten
  • Frau Hiller, Datenschutzbeauftragte
  • Frau Kahl, Expertin der Abt. II
  • Herr Kulig, Mitglied im Personalrat der stud. Beschäftigten
  • Frau Kurth, Sekretariat Fak VII
  • Frau Nickel-Busse, Vorsitzende des PR
  • Frau Niemann, Leiterin der Abt. II und Moderation der AG
  • Herr Roesrath, Verwaltungsleiter der Fakultät VI
  • Frau Rehpenning, Abt. III, Servicebereich Personalwirtschaft
  • Frau Russau, Expertin in der Abt. II
  • Frau Scherz, Abt. II, Personalteam 4
  • Frau Weber, Abt. II Bereich Stellenausschreibungen
  • Frau Wiedow, Prozessdokumentation
  • Frau Wieland, Abt. II Personalentwicklung
  • Herr Wiskandt, Verwaltungsleiter der Fakultät I
  • Frau Prof. Dr. Woggon, Hochschullehrerin in Fakultät II

Ergebnisziele

1. Erhebung eines Soll-Prozesses auf Basis von IT-gestützten Best-Practice-Modellen zu folgenden Verfahren:

  • Antragsverfahren Stellenbesetzung/Stellenfreigabe, Bewertung der Stelle (BAK)
  • Stellenausschreibung
  • Bewerberauswahlverfahren, dezentral
  • Einstellungsverfahren

2. Erhebung Anforderungen aus Kunden- und Mitarbeitersicht zu einem Bewerberonlineverfahren (Ziel: Workflow-Verfahren)

3. Entwicklung eines Leitfadens zum Prozess der Ausschreibung, des Auswahlverfahrens und des Einstellungsverfahrens (bisherige Rundschreiben wurden ersetzt).

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Kontakt

Beate Niemann
TPL Personal
II L
+49 30 / 314 23 467
Beate.Niemann@TU-Berlin.de

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