Inhalt des Dokuments
Nebenberufliche Frauenbeauftragte
Die
Frauenbeauftragten sind gemäß BerlHG §59 Abs. 6 bei "allen die
Frauen betreffenden strukturellen, organisatorischen und personellen
Maßnahmen sowie bei den entsprechenden Vorlagen, Berichten und
Stellungnahmen zu beteiligen".
Angebot
Wir
unterstützen und beraten
- bei sexueller Belästigung und Gewalt, bei Stalking, bei Mobbing und bei anderen persönlichen Konflikten
- bei Karriereberatung und persönlicher Entwicklung
- bei der Vereinbarkeit von Studium, Beruf, Karriere mit Familie und Kind(ern)
- bei der Entwicklung von Initiativen, Projekten und Maßnahmen zur Chancengleichheit
- bei der Erstellung von Frauenförderplänen (Umsetzung der Richtlinie zur Erstellung von Frauenförderplänen, Beschluss AS 5/589-26.06.2002)
Wichtige Gesetze und Richtlinien
| Jahr | Download |
|---|---|
| 2016 | Frauenförderplan 2016
[1] |
| Gesetz | Download |
|---|---|
| Berliner Hochschulgesetz (BerlHG,
2009) | als [2] |
| Allgemeines
Gleichbehandlungsgesetz (AGG, 2006) | als
[3] |
| Frauenförderrichtlinie der
TUB | als [4] |
| Eckpunkte zur Erstellung
von Frauenförderplänen an der TUB | als
[5] |
Weitere Informationen
können Sie rechts unter "Weiterführendes"
finden.
Contact
TU Berlin-Zentrale Frauenbeauftragte-
Sekr. ZFA
Raum H 1108
Straße des 17. Juni 135
10623 Berlin
Phone +49 30 314 21438
E-Mail-Anfrage [8]
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T_2016.pdf
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df
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